87978797威尼斯老品牌班主任队伍建设管理规定
校党发 【2018】 83号
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，进一步加强学校班主任队伍建设，根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》等有关规定，结合学校实际，制定本规定。
第二条 班主任是学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育和日常管理服务的重要力量，是大学生健康成长成才的指导者和引路人，是大学生的良师益友。
第二章 要求与职责
第三条 班主任工作的要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，与辅导员相互配合，紧密结合学生的思想、学习和生活实际，认真做好大学生的教育管理服务工作，努力把学生培养成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条 班主任的主要工作职责是：
（一）思想教育。做好学生思想教育工作，开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，帮助学生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立正确的“三观”。
（二）班级建设。配齐配强团支委和班委，建设一支有力的学生骨干队伍，指导班级制定工作制度和建设规划。指导学生开展班级活动，营造优良班风。指导学生开展优秀团支部、先进班集体、文明寝室等创建活动。
（三）学业指导。帮助学生了解专业前沿和发展前景，引导学生明确学习目标，端正学习态度，改进学习方法，养成良好的学习习惯。指导学生合理选修课程和安排学习进度，有针对性地开展学业指导和学业帮扶。指导学生参加课外学术科技活动和学科专业竞赛。
（四）职业指导。指导学生做好大学生涯设计和职业生涯规划。指导学生就业创业，积极推荐学生就业，努力提高学生的就业率和就业质量。帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
（五）日常事务管理。指导学生开展主题团日、主题班会、主题教育活动，开展安全教育、法制教育和校纪校规教育。全程参与学生学年鉴定、综合测评、评先评优、违纪违规查处、家庭经济困难学生认定、奖助学金评定、班级突发事件处置等工作。
（六）个别学生工作。关注经济困难、学习困难、心理困难等特殊群体的思想状况，及时进行引导和帮助。经常听取学生的意见建议并向学院反映，维护学生的合法权益。
（七）会同辅导员做好班级其它工作，完成学校和学院交办的其它任务。
第三章 选聘与配备
第五条 班主任选聘条件为：政治素质过硬、业务水平高、奉献精神强、热心学生工作，具备较强组织管理能力的教职工。
第六条 班主任选聘工作由学院党委负责，选聘结果报党委学生工作部备案。
第七条 每个学生班级应当配备一名班主任，根据需要，同时可配备一名学生班主任助理。
第八条 班主任工作时间为四年（动物医学专业为五年）。无特殊情况，原则上不得中途更换班主任。学校鼓励教职工长期从事班主任工作。
第四章 管理与考核
第九条 班主任在学院党委领导下开展工作，学院党委副书记负责对班主任工作进行具体指导。
第十条 学院党委要加强对班主任队伍的培训，不断提高班主任履职尽责的能力。班主任应当积极参加学院组织的各项业务学习和交流活动。
第十一条 学校建立班主任基本工作制度：
（一）例会制度。学院党委副书记定期召集班主任例会，总结交流工作，布置相关工作任务。
（二）下班制度。班主任要经常参加学生活动、班团组织会议，指导班委会、团支部开展工作。
（三）谈心谈话制度。班主任应当经常与学生进行深入的谈心谈话，及时准确掌握学生的思想、学习、生活、性格和家庭等方面情况，有针对性地做好学生的思想教育工作。
（四）工作沟通和报告制度。班主任须经常与辅导员沟通，不定期向学院党委报告工作，及时报告和妥善处理班级学生突发事件。
（五）请假制度。班主任外出须向学院党委请假，请假三个月以上者，学院党委须安排代理班主任，并报党委学生工作部备案。
第十二条 班主任考核由学院党委负责，每学年进行一次。学院党委结合本单位实际情况制定班主任工作考核办法。
第十三条 班主任考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为班主任续聘、评先评优的依据。
第十四条学校建立班主任评先评优制度，每学年评选表彰优秀班主任。
第十五条 学院党委建立班主任退出和惩戒机制。对于政治素质不过硬、考核不合格或其他原因不适宜继续从事班主任工作的，应当终止其担任的班主任职务。
第十六条 经考核合格，班主任工作量标准为每年40学时，计入教职工年度总工作量。
第十七条 学校设立班主任工作专项绩效，学院党委结合本单位实际及班主任考核情况确定发放方案。
第五章 附则
第十八条 本规定由党委学生工作部负责解释。
第十九条 本规定自公布之日起施行，《87978797威尼斯老品牌班主任工作条例》（农党〔2005〕21号）同时废止。
